Az AGA bejelentette a munkaerő és a kutatási sokféleség bővítését célzó új kezdeményezés finanszírozását

Az orvosbiológiai tudomány kutatói munkaerő sokszínűségének fejlesztése iránti hosszú távú elkötelezettségre építve, Az AGA örömmel jelenti be egy új kezdeményezés finanszírozását, az AGA FORWARD PROGRAM:A munkaerőben rejlő lehetőségek előmozdítása és a kutatási sokféleség, támogatja az NIH (1R25DK118761-01). A program támogatja a gasztroenterológiai alulreprezentált orvos -tudósok pályakezdését és fejlődését.

A gasztroenterológia számos kihívással szembesült az elmúlt évtizedben a nők és az egyének alulreprezentált kisebbségekből történő toborzásában. Valóban, 2007 -től, a gasztroenterológiai ösztöndíjasok mindössze 3,2 százaléka afroamerikai és 8,5 százaléka spanyol volt. A számok nem jártak sokkal jobban a nőknél, a női GI -ösztöndíjasok mindössze 16 százaléka, annak ellenére, hogy az amerikai orvostanhallgatók 47 százaléka nő. Azonban, Az AGA számos programmal kezdte kezelni ezt a sokféleség hiányát, és most a FORWARD programot.

„Olyan programot dolgoztunk ki, amely biztosítja, hogy minden résztvevő nagyon jól érzékelje a valóságot és szükséges készségeket a kielégítő kutatói karrier folytatásához, és támogatást nyújt a résztvevők céljainak eléréséhez, - mondta Byron Cryer, a projekt igazgatója, Orvos, a Kar Diverzitás és Fejlesztés Hivatalának dékánhelyettese, UT Southwestern Medical Center.

Képzéssel és mentorálással, Az AGA konkrét készségeket vár az alulreprezentált kisebbségek előmozdítására az orvos-tudós sikeres pályafutása során.

A program három célra összpontosít:

1. Képzés biztosítása a kutatói karrier képességeinek fejlesztéséhez. Képzéseket biztosítunk a kutatásfejlesztésről, tudományos kéziratok írása, ösztöndíjak írása és kutatócsoportok irányítása.
2. Képességfejlesztés biztosítása a vezetésben. A nagysikerű tanterveinket a vezetésfejlesztésre úgy alakítjuk ki, hogy azok magukban foglalják az általános vezetői fejlesztést, vezetői coaching és vezetői tapasztalatok lehetőségei az AGA -n belül.
3. Aktív mentorálás biztosítása. Az aktív mentorálási megközelítésekre összpontosító sokszínűség -kezelési terv alkalmazása, Az AGA mind az egy-egy, mind a hálózati mentorálási módszereket alkalmazza a széles körű támogatás és szponzorálás lehetőségeinek biztosítására.

A program a támogatás öt évében két 10 fős kohorsz számára lesz elérhető. A programra való jelentkezés részleteit [idén ősszel] tesszük közzé. Sheila E. Crowe, az AGA elnöke Orvos, FRCPC, FACP, FACG, AGAF, főnyomozóként dolgozik. Dr. Cryer a projekt igazgatója, aki kulcsfontosságú személyzettel dolgozik, Juanita Merchant, Orvos, PhD, és Jézus Rivera-Nieves, Orvos, AGAF. Ez a csapat több évtizedes vezetői fejlesztési tapasztalattal rendelkezik, programmenedzsment és a korai pályakezdő orvos-tudósok sikeres mentorálása a kutatói karrier kialakításában.

• A kutatások azt mutatják, hogy a Clostridium difficile mérgező fehérjéi hogyan hatolnak be a bélsejtekbe
• A mikrobák kutatója, Jessica Metcalf elnyeri a pályakezdő díjat