Lanciato un nuovo hub per la diversità e l'inclusione per affrontare le disparità nell'assistenza sanitaria

La Icahn School of Medicine at Mount Sinai - leader internazionale nella formazione medica e scientifica, ricerca biomedica, e cura del paziente – ha annunciato oggi il lancio di un nuovo Diversity and Inclusion Hub, un'iniziativa pionieristica guidata dall'Ufficio per la diversità e l'inclusione del Monte Sinai. Questo sforzo – noto come DIH – servirà da incubatore di idee all'avanguardia, utilizzare la tecnologia e i dati più recenti, e rappresenta uno sforzo unico nel suo genere tra le istituzioni mediche per diversificare la pipeline come percorso di carriera utilizzando l'innovazione e la tecnologia per affrontare i determinanti sociali della salute nelle comunità circostanti.

Mentre le istituzioni mediche e di ricerca in tutto il paese cercano di risolvere le disuguaglianze e mitigare le disparità nell'assistenza sanitaria, speriamo che questo progetto diventi un modello per altri a livello nazionale. Per colmare le lacune di lunga data, tutti abbiamo bisogno di innovare e dobbiamo coinvolgere le parti interessate locali nel processo. Alla Icahn School of Medicine, abbiamo fatto molti passi per garantire che la diversità e l'inclusione rimangano una parte centrale della nostra missione come istituzione, e ora stiamo costruendo su quel lavoro. Il DIH è un progetto davvero innovativo, e vorrei ringraziare il dottor Gary Butts, il nostro Decano per la Diversità e l'Inclusione, per averlo guidato.

Dennis S. Charney, dottore, Anne e Joel Ehrenkranz Preside della Icahn School of Medicine al Monte Sinai

Dobbiamo diversificare la medicina e garantire una partecipazione diversificata nello spazio dell'innovazione al fine di garantire un'assistenza di qualità per le comunità svantaggiate. Equità – sia per il nostro personale, studenti, o pazienti – è vitale per rendere il nostro lavoro un successo. Il Diversity Innovation Hub è un nuovo passo avanti in questo sforzo. La nostra speranza è che questo non faccia la differenza solo per i quartieri che circondano il Monte Sinai, ma che diversificherà ulteriormente in modo significativo e intenzionale le nostre industrie dell'innovazione e dell'assistenza sanitaria. Nessun'altra istituzione medica a livello nazionale sta facendo questo lavoro, in questo modo, e speriamo che questo diventi un modello da replicare per tutti.

Gary C. Butts, dottore, Decano per i programmi sulla diversità, Politica, e affari comunitari

Poiché il DIH posiziona la Icahn School of Medicine sul Monte Sinai come un leader continuo nell'area, avrà diversi obiettivi. Primo, mirerà a promuovere l'inclusione delle persone di colore e delle donne nell'innovazione sanitaria. Secondo, l'esistenza del DIH consentirà alla comunità del Monte Sinai e ai suoi partner comunitari di identificare e utilizzare l'innovazione e la tecnologia verso soluzioni significative nell'assistenza sanitaria. Terzo, creerà un brain-trust per affrontare i problemi e promuovere la diversità e l'inclusione con approcci innovativi su base continuativa e sostenibile.

Per raggiungere questi obiettivi, il DIH creerà una varietà di team di progettazione:uno per studenti, uno per i tirocinanti, uno per i borsisti amministrativi, uno per il personale, e uno per i leader della comunità e le parti interessate, progettato per utilizzare l'hub come incubatore di nuove idee, identificare le risorse, e prendere in considerazione nuovi investimenti per far progredire l'assistenza sanitaria. La prima fase del DIH, che partirà il 14 ottobre, fornirà tutoraggio, addestramento, e opportunità di networking per gli studenti e il personale.

Oltre ai corsi di formazione incentrati su questioni come la tecnologia sanitaria e i pregiudizi, un programma di borse di studio a più livelli sarà offerto agli studenti di medicina e servirà da acceleratore di idee per affrontare i determinanti sociali della salute per le comunità svantaggiate. Mentre gli studenti e i loro team lanciano idee per risolvere i problemi sociali relativi all'equità, le migliori idee incubate all'interno del DIH saranno collegate con partner per supportare e investire nei loro concetti. La seconda fase del programma porterà alla realizzazione di tali idee attraverso progetti pilota e lavori dimostrativi in ​​varie comunità per affrontare i determinanti sociali nell'assistenza sanitaria.

Attraverso il team di progettazione della comunità, il DIH spera di collaborare con i principali leader e parti interessate a East e Central Harlem, I dintorni del Monte Sinai, come 100 uomini neri di New York, Silicon Harlem, imprenditori e imprenditori locali, e altri. Coinvolgendo i leader della comunità locale, il DIH mirerà a identificare le lacune nell'erogazione dell'assistenza sanitaria locale e identificare soluzioni tecnologiche o basate sui dati per colmarle.

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