New Distinguished Scholar Award tar sikte på å dempe kjønnsgap i medisinsk forskning

Icahn School of Medicine på Mount Sinai - en internasjonal leder innen medisinsk og vitenskapelig opplæring, biomedisinsk forskning, og pasientbehandling-i dag kunngjorde mottakerne av den første i sitt slag Distinguished Scholar Award, et nytt årlig tilskudd sponset av Office of Gender Equity in Science and Medicine. Prisene tar sikte på å dempe kjønnsgap i medisinsk forskning ved å støtte forskere med ytterligere prosjektressurser mens de fungerer som familievaktmestere.

Altfor ofte, lovende forskere og forskere savner profesjonelle muligheter på grunn av omsorgsansvar. Denne nye serien med tilskudd, valgt gjennom en anmeldelse i NIH-stil, vil gi mottakerne mulighet til å fortsette sitt banebrytende arbeid mens de integrerer omsorg i livet. Vi ser frem til det spennende arbeidet mottakerne våre vil kunne påta seg med denne støtten i det nye året.

Carol Horowitz, MD, MPH, Dekan for likestilling ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai

Selv om kvinner utgjør halvparten av alle nyutdannede på medisinsk skole i feltet, studier viser at menn holder rang som professor ved et fem-til-ett-forhold sammenlignet med kvinner. En årsak til denne forskjellen er at mange forskere samtidig blir primære omsorgspersoner når de begynner karriere innen forskning-noe som uforholdsmessig påvirker kvinner.

The Distinguished Scholar Award, åpen for alle kjønn, er designet for å redusere kjønnsbaserte forskjeller ved å gi økonomisk støtte til yngre etterforskere akkurat som de jobber med å integrere familievakt i karrieren. Dr. Horowitz-; den første dekanen for likestilling i nasjonen ved en medisinsk skole-; og Sandra K. Masur, PhD, Direktør for Office for Women's Careers at Sinai -fjellet, unnfanget og distribuert disse svært konkurransedyktige ettårige $ 50, 000 tilskudd.

Ingen skal måtte velge mellom å ta vare på et familiemedlem og gå videre profesjonelt, og ingen skal hindres i forskningen sin fordi de ønsker et barn velkommen til verden. Equity og fortreffelighet går hånd i hånd, og denne serien med tilskudd er et viktig skritt for å takle de systemiske ulikhetene som finnes på tvers av medisin. Ved Icahn School of Medicine, Vi er urokkelige i vår forpliktelse til å fremme egenkapital og hjelpe alle våre ansatte med å nå sitt høyeste potensial.

Dennis S. Charney, MD, Anne og Joel Ehrenkranz dekan ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai

Prisvinnerne vil gi fire assisterende professorer, hver ekstremt talentfull med unike forskningsprosjekter, et løft i finansieringen som gjør at de kan opprettholde produktiviteten mens de står overfor de betydelige kravene til å være omsorgsperson. Utover pengeprisen, stipendiater vil få tilgang til ressurser for karriereutvikling, inkludert programmer gjennom Office for Women's Careers og Office of Gender Equity.

Her er mottakerne av Distinguished Scholar Award og deres forskningsprosjekter:

• Denise Cai, PhD, Nevrovitenskap:"Hjerneoptimalisering av kapasitet og effektivitet for minnelagring"
• Zhongwei Cao, PhD, Medisin (lunge-, Critical Care and Sleep Medicine):"Tumor vaskulær nisje rekrutterer IGF1 -reseptor for å indusere aggressivt lymfom"
• Sarah Stanley, MD, PhD, Medisin (endokrinologi, Diabetes and Bone Disease):"Rollen til CNS glukosehemmede nevroner i regulering av glukose"
• Talia Swartz, MD, PhD, Medisin (smittsomme sykdommer):"Forstå purinerge reseptorer for å redusere HIV -infeksjon og betennelse i humant lymfoidvev"

I fjor høst, Office of Gender Equity in Science and Medicine inviterte assisterende professorer med uavhengige forskningsprogrammer til å søke om intern finansiering da de balanserer sitt ansvar som omsorgspersoner. En mangfoldig komité gjennomgikk nøye de 29 utestående søknadene, og valgte de fire beste for finansiering. Søkere måtte ha aktiv ekstramural støtte (inkludert lønnsstøtte) for sitt forskningsprogram fra en karriereutviklingspris eller annet forskningsstipend, være på en klar bane til en vellykket uavhengig forskningskarriere, vise bevis på sterk forskningstrening og produktivitet, og demonstrere en overbevisende sak for hvorfor midlene vil hjelpe dem til å opprettholde produktiviteten mens de står overfor betydelige krav som omsorgsperson (vanligvis for barnepass).

Distinguished Scholars Award bygger på Icahn School of Medicine ved Mount Sinais engasjement for mangfold, inkludering, og likestilling, som inkluderer opprettelsen av landets første dekan for likestilling i fjor. Medlem av Time's Up Healthcare, Mount Sinai fikk nummer 1 i rangering i mangfold og inkludering i listen "Topp 12 sykehus og helsesystemer" MangfoldInc i 2017 og 2018. Diversity Innovation Hub (DIH) ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai ble lansert høsten 2019 for å håndtere mangelen på kvinner og farger i innovasjon og teknologi, å fremme ideer og løsninger som adresserer sosiale og strukturelle ulikheter, og for å fremskynde innsatsen for å fremme mangfold og inkludering i medisin og vitenskap. Den mottok en mangfolds- og inkluderingspris og ble kåret til blant de 50 beste innen digital helse for 2020.

• Landemerkeundersøkelse identifiserer 102 gener assosiert med risiko for autisme
• Ungdom med PCOS og fedme har flere usunne tarmbakterier