Nagrada New Distinguished Scholar Award želi zmanjšati razlike med spoloma v medicinskih raziskavah

Medicinska šola Icahn na gori Sinaj - mednarodni vodja na področju medicinskega in znanstvenega usposabljanja, biomedicinske raziskave, in oskrbo pacientov-danes so razglasili prejemnike prve tovrstne nagrade za uglednega učenjaka, nova letna donacija, ki jo sponzorira Urad za enakost spolov v znanosti in medicini. Nagrade so namenjene zmanjšanju vrzeli med spoloma v medicinskih raziskavah s podpiranjem raziskovalcev z dodatnimi viri projektov, medtem ko služijo kot skrbniki družine.

Prevečkrat, obetavni raziskovalci in znanstveniki zamujajo poklicne priložnosti zaradi odgovornosti za nego. Ta nova serija nepovratnih sredstev, izbrano s pregledom v slogu NIH, bo prejemnikom omogočil, da nadaljujejo s svojim prelomnim delom, medtem ko oskrbo vključijo v svoje življenje. Veselimo se vznemirljivega dela, ki ga bodo naši prejemniki s to podporo lahko opravili v novem letu.

Carol Horowitz, MD, MPH, Dekan za enakost spolov na Medicinski fakulteti Icahn na gori Sinaj

Čeprav ženske predstavljajo polovico vseh diplomantk medicinske fakultete na tem področju, študije kažejo, da imajo moški redni profesor v razmerju pet proti enemu v primerjavi z ženskami. Eden od vzrokov za to neskladje je, da mnogi znanstveniki istočasno postanejo primarni negovalci, ko začnejo raziskovalno kariero; nekaj, kar nesorazmerno vpliva na ženske.

Nagrada za uglednega učenjaka, odprto za vse spole, je namenjen zmanjševanju razlik med spoloma z zagotavljanjem finančne podpore mlajšim preiskovalcem, medtem ko se trudijo vključiti skrb za družino v svojo kariero. Horowitz-; prva dekanica za enakost spolov v državi na medicinski šoli- in Sandra K. Masur, dr. Doktor znanosti, Direktorica urada za žensko kariero na gori Sinaj, zasnoval in razdelil teh zelo konkurenčnih enoletnih 50 USD, 000 nepovratnih sredstev.

Nihče ne bi smel izbirati med skrbjo za družinskega člana in profesionalnim napredovanjem, in nihče ne sme biti oviran pri njihovih raziskavah, ker pozdravljajo otroka na svetu. Pravica in odličnost gresta z roko v roki, in ta vrsta nepovratnih sredstev je pomemben korak pri odpravljanju sistemskih neenakosti, ki obstajajo v medicini. Na medicinski šoli Icahn, smo neomajni v svoji zavezi krepitvi lastniškega kapitala in vsem svojim zaposlenim pomagamo doseči največji potencial.

Dennis S. Charney, MD, Anne in Joel Ehrenkranz dekan medicinske šole Icahn na gori Sinaj

Nagrajenci bodo zagotovili štiri docente, vsak izjemno nadarjen z edinstvenimi raziskovalnimi projekti, povečanje financiranja, ki jim bo omogočilo ohranjanje produktivnosti, medtem ko se soočajo z velikimi zahtevami, ki jih zahtevajo negovalci. Poleg denarne nagrade, štipendisti bodo imeli dostop do virov za poklicni razvoj, vključno s programi prek Urada za kariero žensk in Urada za enakost spolov.

Tu so prejemniki nagrade za uglednega učenjaka in njihovi raziskovalni projekti:

• Denise Cai, Doktor znanosti, Nevroznanost:"Možganska optimizacija zmogljivosti in učinkovitosti shranjevanja pomnilnika"
• Zhongwei Cao, Doktor znanosti, Medicina (pljučna, Kritična oskrba in medicina spanja):"Tumorska vaskularna niša zaposluje receptor IGF1 za indukcijo agresivnega limfoma"
• Sarah Stanley, MD, Doktor znanosti, Medicina (endokrinologija, Sladkorna bolezen in kostne bolezni):"Vloga nevronov, zaviranih z glukozo v centralnem živčnem sistemu, pri uravnavanju glukoze"
• Talia Swartz, MD, Doktor znanosti, Medicina (nalezljive bolezni):"Razumevanje purinergičnih receptorjev za zmanjšanje okužbe s HIV in vnetja v človeškem limfoidnem tkivu"

Preteklo jesen, Urad za enakost spolov v znanosti in medicini je povabil docente z neodvisnimi raziskovalnimi programi, da se prijavijo za interno financiranje, saj usklajujejo svoje odgovornosti negovalcev. Pestra komisija je skrbno pregledala 29 prejetih vlog, in izbral štiri najboljše za financiranje. Kandidati so morali za študijski program imeti aktivno podporno podporo (vključno s podporo za plače) iz nagrade za razvoj kariere ali druge štipendije za raziskave, biti na jasni poti do uspešne neodvisne raziskovalne kariere, pokazati dokaze o močnem raziskovalnem usposabljanju in produktivnosti, in pokazati prepričljiv primer, zakaj jim bodo sredstva pomagala pri ohranjanju produktivnosti, medtem ko se kot negovalci soočajo z velikimi zahtevami (najpogosteje za varstvo otrok).

Nagrada za ugledne znanstvenike temelji na predanosti Medicinske šole Icahn na gori Sinaj raznolikosti, vključenost, in enakost spolov, ki vključuje ustanovitev prvega državnega dekana za enakost spolov lani. Članica časopisa Time's Up Healthcare, Mount Sinai si je prislužil prvo mesto po raznolikosti in vključenosti na seznamu "Top 12 bolnišnic in zdravstvenih sistemov" DiversityInc v letih 2017 in 2018. Raznolikostno inovacijsko središče (DIH) na Medicinski fakulteti Icahn na gori Sinaj se je začelo jeseni 2019, da bi odpravilo pomanjkanje žensk in barvnih ljudi v inovacijah in tehnologiji, spodbujati ideje in rešitve, ki obravnavajo družbene in strukturne neenakosti, in pospešiti prizadevanja za spodbujanje raznolikosti in vključenosti v medicino in znanost. Prejel je nagrado za raznolikost in vključenost in je bil leta 2020 uvrščen med 50 najboljših na področju digitalnega zdravja.

• Znamenita študija identificira 102 genov, povezanih s tveganjem za avtizem
• Mladostniki s PCOS in debelostjo imajo bolj nezdrave črevesne bakterije