Nytt mangfold og inkluderingshub lansert for å håndtere ulikheter i helsevesenet

Icahn School of Medicine på Mount Sinai - en internasjonal leder innen medisinsk og vitenskapelig opplæring, biomedisinsk forskning, og pasientbehandling - kunngjorde i dag lanseringen av et nytt mangfold og inkluderingsnav, et banebrytende initiativ i spissen av Mount Sinai's Office of Diversity and Inclusion. Denne bestrebelsen-kjent som DIH-vil fungere som en inkubator for banebrytende ideer, bruke den nyeste teknologien og dataene, og representerer en første innsats i sitt slag blant medisinske institusjoner for å diversifisere rørledningen som en karrierevei mens vi bruker innovasjon og teknologi for å ta opp sosiale determinanter for helse i våre omgivelser.

Ettersom medisinske og forskningsinstitusjoner rundt om i landet ønsker å løse ulikheter og redusere ulikheter i helsevesenet, Vi håper dette prosjektet vil bli en modell for andre på landsbasis. For å lukke mangeårige hull, vi trenger alle å innovere - og vi må engasjere lokale interessenter i prosessen. Ved Icahn School of Medicine, vi har tatt mange skritt for å sikre at mangfold og inkludering forblir en sentral del av vårt oppdrag som institusjon, og vi bygger nå videre på det arbeidet. DIH er et virkelig banebrytende prosjekt, og jeg vil takke Dr. Gary Butts, vår dekan for mangfold og inkludering, for å stå i spissen.

Dennis S. Charney, MD, Anne og Joel Ehrenkranz dekan ved Icahn School of Medicine på Mount Sinai

Vi må diversifisere medisin og sikre mangfoldig deltakelse i innovasjonsrommet for å sikre kvalitetsomsorg for underbetjente samfunn. Egenkapital - det være seg for våre ansatte, studenter, eller pasienter - er avgjørende for at arbeidet vårt skal lykkes. Diversity Innovation Hub er et nytt skritt fremover i arbeidet. Det er vårt håp at dette ikke bare vil være en forskjellskapende for nabolagene rundt Mount Sinai, men at det på en meningsfull og forsettlig måte vil diversifisere innovasjons- og helseomsorgsnæringene våre ytterligere. Ingen andre medisinske institusjoner på landsbasis gjør dette arbeidet, på denne måten, og vi håper dette vil bli en modell for alle å replikere.

Gary C. Butts, MD, Dekan for mangfoldsprogrammer, Politikk, og samfunnssaker

Da DIH posisjonerer Icahn School of Medicine på Mount Sinai som en fortsatt leder i området, den vil ha flere mål. Først, det vil sikte på å fremme inkludering av fargerike og kvinnelige i helseinnovasjon. Sekund, eksistensen av DIH vil gjøre Mount Sinai -samfunnet og dets samfunnspartnere i stand til å identifisere og bruke innovasjon og teknologi mot meningsfulle løsninger i helsevesenet. Tredje, det vil skape en hjernetillit for å takle problemer og fremme mangfold og inkludering med innovative tilnærminger på en kontinuerlig og bærekraftig basis.

For å nå disse målene, DIH vil opprette en rekke designteam - et for studenter, en for praktikanter, en for administrative stipendiater, en for ansatte, og en for samfunnsledere og interessenter - designet for å bruke knutepunktet som en inkubator for nye ideer, identifisere ressurser, og vurdere nye investeringer for å fremme helsehjelp. Den første fasen av DIH, som lanseres 14. oktober, vil gi veiledning, opplæring, og nettverksmuligheter for studentene og personalet.

I tillegg til treninger fokusert på spørsmål som helseveseneteknologi og skjevhet, et flerlags stipendprogram vil bli tilbudt medisinstudenter og vil fungere som en ideell akselerator for å ta opp sosiale determinanter i helse for underordnede samfunn. Når studenter og teamene deres legger frem ideer for å lukke sosiale problemer knyttet til egenkapital, de beste ideene som er inkubert i DIH vil bli koblet til partnere for å støtte og investere i konseptene sine. Den andre fasen av programmet vil føre til at disse ideene kommer til virkelighet gjennom pilotprosjekter og demonstrasjonsarbeid i ulike lokalsamfunn for å ta opp sosiale determinanter i helsevesenet.

Gjennom fellesskapsdesignteamet, DIH håper å samarbeide med viktige ledere og interessenter i East og Central Harlem, Mount Sinais nabolag, som 100 svarte menn i New York, Silicon Harlem, lokale bedriftsledere og gründere, og andre. Ved å engasjere lokale samfunnsledere, DIH vil ha som mål å identifisere hull i lokal helsetjeneste-og identifisere teknologiske eller datadrevne løsninger for å lukke dem.

• Sunneste tarmbakterier med plantebasert eller middelhavskosthold
• Er C-seksjon bra for barndoms helse?