Novo Prêmio Acadêmico Distinto visa mitigar as lacunas de gênero na pesquisa médica

A Escola de Medicina Icahn no Monte Sinai - líder internacional em treinamento médico e científico, pesquisa biomédica, e atendimento ao paciente - anunciaram hoje os destinatários do Prêmio Acadêmico Distinto, o primeiro de seu tipo, uma nova doação anual patrocinada pelo Escritório de Equidade de Gênero em Ciência e Medicina. Os prêmios têm como objetivo mitigar as lacunas de gênero na pesquisa médica, apoiando pesquisadores com recursos adicionais do projeto, enquanto eles atuam como cuidadores da família.

p Muito frequentemente, pesquisadores e cientistas promissores perdem oportunidades profissionais devido às responsabilidades de cuidar. Esta nova série de concessões, selecionados por meio de uma revisão de estilo NIH, irá capacitar os destinatários a continuar seu trabalho inovador enquanto integram o cuidado em suas vidas. Estamos ansiosos para o trabalho emocionante que nossos destinatários serão capazes de realizar com este apoio no novo ano.

Carol Horowitz, MD, MPH, Reitor de Igualdade de Gênero na Escola de Medicina Icahn no Monte Sinai

p Embora as mulheres representem metade de todos os graduados em medicina na área, estudos mostram que os homens ocupam o posto de professor titular em uma proporção de cinco para um em comparação com as mulheres. Uma das causas dessa disparidade é que muitos cientistas se tornam simultaneamente cuidadores primários à medida que iniciam suas carreiras em pesquisa - algo que afeta desproporcionalmente as mulheres.

p The Distinguished Scholar Award, aberto a todos os sexos, foi projetado para reduzir as disparidades de gênero, oferecendo apoio financeiro a investigadores juniores, enquanto eles trabalham para integrar o cuidado da família em suas carreiras. Dr. Horowitz-; o primeiro reitor de igualdade de gênero no país em uma escola de medicina-; e Sandra K. Masur, PhD, Diretora do Escritório de Carreiras Femininas no Monte Sinai, concebeu e distribuiu estes altamente competitivos US $ 50 de um ano, 000 bolsas.

p Ninguém deve ter que escolher entre cuidar de um membro da família e progredir profissionalmente, e ninguém deve ser impedido em sua pesquisa porque eles dão as boas-vindas a uma criança no mundo. Equidade e excelência andam de mãos dadas, e esta série de bolsas é um passo importante no combate às desigualdades sistêmicas que existem na medicina. Na Escola de Medicina Icahn, somos inabaláveis ​​em nosso compromisso de promover a equidade e ajudar todos os nossos funcionários a atingir seu potencial mais elevado.

Dennis S. Charney, MD, Anne e Joel Ehrenkranz Reitor da Escola de Medicina Icahn no Monte Sinai

p Os premiados fornecerão quatro professores assistentes, cada um extremamente talentoso com projetos de pesquisa únicos, um aumento no financiamento que lhes permitirá manter a produtividade enquanto enfrentam as demandas significativas de ser um cuidador. Além do prêmio em dinheiro, os beneficiados terão acesso a recursos de desenvolvimento de carreira, incluindo programas através do Office for Women's Careers e do Office of Gender Equity.

p Aqui estão os destinatários do Prêmio Acadêmico Emérito e seus projetos de pesquisa:

• Denise Cai, PhD, Neurociência:"Otimização do cérebro de capacidade e eficiência para armazenamento de memória"
• Zhongwei Cao, PhD, Medicina (pulmonar, Critical Care and Sleep Medicine):"O nicho vascular do tumor recruta o receptor IGF1 para induzir linfoma agressivo"
• Sarah Stanley, MD, PhD, Medicina (Endocrinologia, Diabetes e doença óssea):"O papel dos neurônios inibidos pela glicose do SNC na regulação da glicose"
• Talia Swartz, MD, PhD, Medicina (doenças infecciosas):"Compreendendo os receptores purinérgicos para reduzir a infecção e a inflamação pelo HIV no tecido linfóide humano"

p No outono passado, o Escritório de Igualdade de Gênero em Ciência e Medicina convidou professores assistentes com programas de pesquisa independentes a se candidatarem a financiamento interno enquanto equilibram suas responsabilidades como cuidadores. Um comitê diversificado analisou cuidadosamente as 29 inscrições pendentes recebidas, e selecionou os quatro primeiros para financiamento. Os candidatos foram obrigados a ter suporte externo ativo (incluindo suporte salarial) para seu programa de pesquisa de um prêmio de desenvolvimento de carreira ou outra bolsa de pesquisa, estar em uma trajetória clara para uma carreira de pesquisa independente de sucesso, mostram evidências de forte treinamento em pesquisa e produtividade, e demonstrar um caso convincente de por que os fundos os ajudarão a manter a produtividade enquanto enfrentam demandas significativas como cuidadores (mais tipicamente para cuidados infantis).

p O Distinguished Scholars Award se baseia no compromisso da Icahn School of Medicine no Monte Sinai com a diversidade, inclusão, e igualdade de gênero, que inclui a criação do primeiro Reitor de Equidade de Gênero do país no ano passado. Membro da Time's Up Healthcare, O Monte Sinai conquistou o 1º lugar no ranking em Diversidade e Inclusão na lista dos "12 melhores hospitais e sistemas de saúde" por DiversidadeInc em 2017 e 2018. O Diversity Innovation Hub (DIH) na Icahn School of Medicine no Monte Sinai foi lançado no outono de 2019 para abordar a falta de mulheres e pessoas de cor em inovação e tecnologia, para promover ideias e soluções que abordem as desigualdades sociais e estruturais, e para acelerar os esforços para promover a diversidade e inclusão na medicina e na ciência. Recebeu o Prêmio Diversidade e Inclusão e foi eleita uma das 50 melhores em Saúde Digital para 2020.

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