AGA объявляет о финансировании новой инициативы по расширению штата сотрудников и разнообразию исследований

Опираясь на давнюю приверженность развитию разнообразия исследовательских кадров в области биомедицинских наук, AGA рада объявить о финансировании новой инициативы, ПРОГРАММА AGA FORWARD:Расширение возможностей, приводящих к увеличению трудовых ресурсов и разнообразию исследований, поддерживается NIH (1R25DK118761-01). Программа поддерживает карьерный рост и карьерный рост для недостаточно представленных врачей из числа меньшинств в области гастроэнтерологии.

В области гастроэнтерологии за последнее десятилетие возникло множество проблем, связанных с привлечением женщин и лиц из недопредставленных меньшинств. Действительно, по состоянию на 2007 г. только 3,2 процента стипендиатов-гастроэнтерологов были афроамериканцами и 8,5 процента - латиноамериканцами. Для женщин дела обстоят не намного лучше, только с 16 процентами женщин-стипендиатов-военнослужащих, несмотря на то, что 47 процентов студентов-медиков в США - женщины. Тем не мение, AGA начала бороться с этим недостатком разнообразия с помощью ряда программ, и теперь, Программа FORWARD.

«Мы разработали программу, чтобы гарантировать, что все участники получат очень твердое представление о реалиях и необходимых навыках для продолжения успешной карьеры в области исследования, и будем оказывать поддержку, чтобы помочь участникам в достижении их целей. "сказал директор проекта Байрон Крайер, Доктор медицины, заместитель декана Управления разнообразия и развития факультетов, Юго-Западный медицинский центр UT.

Предоставляя обучение и наставничество, AGA рассчитывает предоставить конкретные навыки для продвижения недопредставленных меньшинств в стремлении к успешной карьере врачей-ученых.

Программа ориентирована на три цели:

1. Обеспечение обучения для развития навыков в исследовательской карьере. Обеспечим обучение в области развития исследований, написание научных рукописей, написание грантов и руководство исследовательскими группами.
2. Обеспечение развития навыков лидерства. Мы адаптируем наши очень успешные учебные программы по развитию лидерства, чтобы включить в них общее развитие лидерства, коучинг руководителей и возможности для лидерского опыта в AGA.
3. Обеспечение активного наставничества. Используя план управления разнообразием, ориентированный на активные подходы к наставничеству, AGA будет использовать подходы как индивидуального, так и сетевого наставничества, чтобы предоставить возможности для широкой поддержки и спонсорства.

Программа будет доступна двум когортам из 10 человек в течение пяти лет действия гранта. Подробная информация о том, как подать заявку на участие в программе, будет выпущена [этой осенью]. Председатель AGA Шейла Э. Кроу, Доктор медицины, FRCPC, FACP, FACG, АГАФ, выполняет функции главного исследователя. Доктор Крайер - директор проекта, работающий с ключевыми специалистами Хуанита Мерчант, Доктор медицины, Кандидат наук, и Хесус Ривера-Ньевес, Доктор медицины, АГАФ. Эта команда обладает многолетним опытом в развитии лидерских качеств, управление программами и успешное наставничество начинающих врачей-ученых в развитии исследовательской карьеры.

• Исследования показывают, как ядовитые белки Clostridium difficile проникают в клетки кишечника.
• Исследовательница микробов Джессика Меткалф получила награду за начало карьеры